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TQM/Business Excellence
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Change Management
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Leadership
- Strategie-Veränderungen
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Prozess-Veränderungen
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Kultur-Veränderungen
- Kommunikation
- Diagnose der Unternehmenskultur
- Veränderungsklima schaffen & Mitarbeiter mobilisieren
- Hochleistungskultur
- Personal- und Team-Entwicklung
- Führungskräfte-Entwicklung
- Interkulturelles Management
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- Meetings und Großgruppenkonferenzen
- Mitarbeiterbefragung
- Post-Merger-Integration
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Coaching
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Branchenkompetenzen
- Branchenübersicht
- Praxisbeispiele
- Internationaler Automobilkonzern
- Deutscher Automobilkonzern
- Deutscher Pharmakonzern
- Kreiskrankenhaus
- Universitätsklinik
- Psychiatrische Landesklinik
- Deutsche Ersatzkasse 1
- Deutsche Ersatzkasse 2
- Internationaler Konsumgüterkonzern
- Deutscher Nahrungsmittelkonzern
- Internationale Fluggesellschaft
- Deutsche Versicherung 1
- Deutsche Versicherung 2
- Deutsche Versicherung 3
- Internationale Gastronomiekette
- Deutsche Arbeitsagentur
- Deutsches Energieunternehmen
Werte steigern
Nachweislich kann der Wert von Unternehmen nachhaltig gesteigert werden, wenn ein Unternehmen deutliche Fortschritte auf dem Weg zur Hochleistungsorganisation erzielt und letztlich Business Excellence erreicht.Darunter verstehen wir, dass ein Unternehmen überragende Ergebnisse erreicht, indem es in der Führung der Organisation mit Hilfe bestimmter Grundkonzepte folgende Praktiken konsequent einsetzt:
- Ergebnisorientierung
- Kundenorientierung
- Führung und Zielkonsequenz
- Management mit Prozessen und Fakten
- Mitarbeiterentwicklung und -beteiligung
- Kontinuierliches Lernen, Innovation und Verbesserung
- Aufbau von Partnerschaften
- Verantwortung gegenüber der Öffentlichkeit
NEWS
Checkliste für innovative Manager
In regelmäßigen Abständen wird Innovation zur treibenden Kraft für das Unternehmenswachstum. Doch vor lauter Begeisterung...
