Deutsche Versicherung 3

Ziele des Projektes:

• Steigerung des Potenzials des Personalbereiches
• Hohe Kundenzufriedenheit durch ein hohes Leistungsniveau
• Moderne, schnelle Dienstleistung von kompetenten und engagierten Personalexperten

Projektschwerpunkte:

• Hohe Identifikation mit dem Personalbereich
• Ein nach den Kriterien des Total Quality Management guter, sich ständig weiterentwickelnder Bereich
• Von allen mitgetragene und umgesetzte Strategie
• Klare, gemeinsame Ziele runter gebrochen auf jeden Mitarbeiter
• Klare Prozesse und gelebte, flexible Strukturen
• Moderne Instrumente für die Personal- und Teamentwicklung
• Hohe Selbstverantwortung/Selbstverpflichtung/Selbstorganisation
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit - offene Kommunikations- und Teamkultur
• Offene Lernkultur
• Hohe Innovationskraft und -geschwindigkeit
• Kompromisslose Markt- und Kundenorientierung (intern und extern) mit starker Wettbewerbskultur
• Hohe Akzeptanz/Kundenzufriedenheit, optimiertes CRM im Unternehmen